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如何选拔顶尖上海体彩网十一选五走势图带连线人才内容简介：
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出版时间：2005-10-20
讲师介绍：
上海取易企业管理咨询有限公司高级讲师,中国国际教育产业投资集团中文认证讲师。曾任旺旺集团（大陆事业总部）首席培训师、美国 SUBJEX（中国）公司首席招聘顾问、联合国粮农组织（FAO）中国中心高级教官、美国协和门窗（上海）有限公司高级上海体彩网十一选五走势图带连线顾问、国家统计局产业普查高级讲师。曾为国内数十家集团公司的上海体彩网十一选五走势图带连线团队授课，如友邦保险，宝洁公司，旺旺集团，统一企业，可口可乐，拜耳公司等。
为什么学习本课程：
这是一门专业的上海体彩网十一选五走势图带连线人才招聘甄选课程，被众多的HR和公司老总评价为“本年度里最有意思的课程”，并被部分企业延伸为内部咨询项目。它主要是告诉你“如何做才有效”的情境讲座，从上海体彩网十一选五走势图带连线组织诊断，编写发布广告，设计申请表到上海体彩网十一选五走势图带连线心理测试和面试问句的评判，将整个上海体彩网十一选五走势图带连线招聘甄选过程都详加说明，通过企业实际的案例来告诉你最有效的上海体彩网十一选五走势图带连线人才招聘技术。
本课程学习目标：
了解上海体彩网十一选五走势图带连线特质对上海体彩网十一选五走势图带连线绩效的影响力
掌握优秀上海体彩网十一选五走势图带连线人员应该具备的5大基本特质
掌握不同上海体彩网十一选五走势图带连线工作对上海体彩网十一选五走势图带连线特质的要求程度
设计有效的上海体彩网十一选五走势图带连线人员招聘模式和招聘流程
合理设置上海体彩网十一选五走势图带连线人员与工作岗位的适应度
谁需要学习本课程：
企业总经理
人力资源总监、人力资源经理、招聘主管
上海体彩网十一选五走势图带连线总监、上海体彩网十一选五走势图带连线经理、上海体彩网十一选五走势图带连线主管
《如何如何选拔顶尖上海体彩网十一选五走势图带连线人才》各讲主要内容：
第一讲：如何选拔顶尖上海体彩网十一选五走势图带连线人才概述（上）
1、地板上的100美金
2、找对优秀的种子选手
3、全新的思维模式
4、重新认识招聘与上海体彩网十一选五走势图带连线
5、上海体彩网十一选五走势图带连线的真理（上）
第二讲：如何选拔顶尖上海体彩网十一选五走势图带连线人才概述（下）
1、上海体彩网十一选五走势图带连线的真理（下）
2、测测你的眼力
第三讲：优秀上海体彩网十一选五走势图带连线的五种维生素（一）
1、优秀上海体彩网十一选五走势图带连线的五种维生素--自信
2、优秀上海体彩网十一选五走势图带连线的五种维生素--理解（上）
第四讲：优秀上海体彩网十一选五走势图带连线的五种维生素（二）
1、优秀上海体彩网十一选五走势图带连线的五种维生素--理解（下）
2、优秀上海体彩网十一选五走势图带连线的五种维生素--影响
第五讲：优秀上海体彩网十一选五走势图带连线的五种维生素（三）
1、优秀上海体彩网十一选五走势图带连线的五种维生素--取悦
2、优秀上海体彩网十一选五走势图带连线的五种维生素--恒定（上）
第六讲：优秀上海体彩网十一选五走势图带连线的五种维生素（四）
1、优秀上海体彩网十一选五走势图带连线的五种维生素--恒定（下）
2、总结
第七讲：找到适合自己的特效药（一）
1、招聘需要什么样的测评依据
2、心理测试的三个关键要点
3、心理测试--天使的选择
第八讲：找到适合自己的特效药（一）
1、心理测试--无标题测试
2、心理测试--员工性向测试
第九讲：上海体彩网十一选五走势图带连线人才招聘流程控制（一）
1、数据观念的总结
2、招聘中上海体彩网十一选五走势图带连线经理易犯的错误
3、重新设计招聘广告
4、重新说明上海体彩网十一选五走势图带连线职位
第十讲：上海体彩网十一选五走势图带连线人才招聘流程控制（二）
1、把钱花在关键媒体上
2、重新设计招聘申请表
3、见面之前先听电话录音的效果
4、心理测试看关键指标
第十一讲：上海体彩网十一选五走势图带连线人才招聘流程控制（三）
1、课程回顾
2、控制好自己的现场情绪（上）
第十二讲：上海体彩网十一选五走势图带连线人才招聘流程控制（四）
1、控制好自己的现场情绪（下）
2、重新改变自己的问话技术（上）
第十三讲：上海体彩网十一选五走势图带连线人才招聘流程控制（五）
1、重新改变自己的问话技术（下）
2、新人入职第一周的观察最重要
3、课程总结
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